会议指出，要重视科研团队建设，充分发挥带头人的主体作用，促进团队成员团结协作，激发成员的积极性，有效实现团队聚焦；要求科研团队要形成必备的创新能力，主要包括思维创新能力、规范创新能力、观念创新能力和工作创新能力。

会议强调，要结合公司平台建设情况，推进学科交叉融合，共同提高科研学术水平，集中力量干大事；要抓住政策导向，吸纳优秀经验，形成公司特色，同时要加强青年学术带头人的培养，营造浓厚的学术氛围，成立公司研究所，加强学术交流。

近年来，公司高度重视科研团队的建设工作，围绕团队建设和发展需求，更加精准的引进人才，推动团队成员聚焦方向，激发人才队伍活力，培育标志性成果，加大科研仪器设备投入，科研团队实力有了明显提升。

（谭珍琼）